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Novedades y resultados del sector textil en Mayo.

¿Quieres saber todas las novedades acaecidas el mes de Mayo 2015 en el sector #textil? Noticiero Textil lo resume en el nuevo número de su revista.

¡Descarga aquí el pdf!

http://www.noticierotextil.net/eniusimg/enius103/2014/03/adjuntos_fichero_2488678_df7e159656533067ccccccccc.pdf



Portada: Asics Tiger

Economía: Kering Eyewear ficha a una ex de Etnia para dirigir su filial ibérica.

Producción: ni la huelga ferroviaria pudo con Techtextil y Texprocess.

Primeras materias: Première Vision lanza The Sourcing Connection.

Entrevista: Clemente Cebrián, cofundador de El Ganso.

Distribución: póquer de la distribución de moda española.

Calzamoda: el CTCR y CAJAMAR facilitan la financiación a las empresas de calzado.

La revolución industrial del sector textil

¿Sabes cómo comenzó la industria textil?

Este vídeo muestra las innovaciones tecnológicas de la primera fase de la Revolución Industrial.

https://www.youtube.com/watch?v=by8h7i-2lQ4


Patronal y sindicatos consensúan el alza salarial: 0,6% en 2015, 1% en 2016 y 1,2% en 2017

Las primeras cifras del convenio ya están sobre la mesa. Todavía queda recorrido para las negociaciones entre patronales y sindicatos, pero ya existe cierto consenso en la parte económica, condicionado por otras cuestiones de carácter social. Por ahora, hay un principio de acuerdo en el alza salarial del 0,6% para 2015, del 1% para 2016 y del 1,2% para 2017, según han explicado fuentes cercanas a la negociación a Modaes.es.

A pesar de que hay miembros de la mesa de negociación que aseguran que se está lejos de alcanzar un acuerdo, al menos, hay consenso en la subida de los salarios, que es uno de los pilares fundamentales del convenio. No obstante, la aceptación de las alzas salariales es relativa y sigue en el aire, porque está supeditada a otros puntos calientes de la negociación.

Algunos de los escollos del proceso negociador son cuestiones clave en el ámbito social, como la reducción de horas de la jornada laboral, la desaparición del concepto de antigüedad y la realización de 21 días seguidos de vacaciones.

Los representantes de los empresarios y de los trabajadores tratan de ganar terreno en estas cuestiones después de haber cedido en la cuestión económica, sobre todo si se tiene en cuenta que la patronal partía de un alza salarial del 0% para 2015 y los sindicatos, del 1%. Ambas partes acudieron a la última reunión con nuevas propuestas, que oscilaban entre el 0,5% de las empresas y el 0,8% de los trabajadores.

La negociación del convenio ha entrado de lleno en la fase más dura y política. La reunión del pasado martes se alargó durante diez horas, en las que se vivieron momentos de fuerte tensión. El encuentro terminó sin preacuerdo, pero sí con la voluntad de continuar con las negociaciones. La mesa se ha citado de nuevo para la semana que viene. Algunos de los miembros de la negociación consideran que la próxima convocatoria será determinante para o bien alcanzar un principio de acuerdo o bien romper las conversaciones.

Las negociaciones para el nuevo convenio textil echaron a andar a mediados de diciembre de 2014, cuando patronal y sindicatos constituyeron la nueva mesa de negociación. En los primeros meses de conversaciones, los representantes de los empresarios y los trabajadores abordaron la parte técnica, que consistió en modernizar el grueso del texto del documento que, en muchos aspectos, había quedado desactualizado.

Los dos últimos convenios del sector, los que se firmaron en 2013 y en 2014, fueron de trámite. En el primero de ellos, patronal y sindicatos alcanzaron con rapidez un acuerdo para poner fin a más de dos años sin convenio, después de que el último expirara el 31 de diciembre de 2010. La firma del documento de 2013 puso también en evidencia la tensión en el seno del Consejo Intertextil Español (CIE), entre el sector del textil de cabecera, representado por la Confederación del Industrias del Textil (Texfor), y el del producto acabado, que abanderan la Federación Española de Empresas de la Confección (Fedecon) y la Agrupación Española del Género de Punto (Aegp).

El siguiente convenio, el que se firmó el año pasado, fue de trámite, después de que Fedecony Aegp se desentendieran de la negociación desde la misma constitución de la mesa. La firma del documento supuso la fractura del CIE con la marcha de las patronales de la confección y el género de punto.

Fuente: Modaes.es



La patronal textil no da el brazo a torcer en la negociación del convenio

La patronal textil no da su brazo a torcer en la negociación de convenio y, según CCOO del País Valenciano, continúa en sus pretensiones de flexibilidad, vacaciones, absorción compensación, antigüedad y la desaparición de las cláusulas de IPC.

En términos salariales, la patronal defendió subidas “muy moderadas” que empezaron con el 0 % para este año y el 0,3 % en 2016; en la última reunión, la patronal presentó dos ofertas, quedando la última en los siguientes términos: 0,5 % para el 2015, 0,8 % en 2016 y 1,2 % durante el 2017.

CCOOPV ha señalado que tras diez reuniones de la comisión negociadora, las propuestas están confrontadas. Hoy habrá otro encuentro y “si las posiciones continúan tan alejadas, se instará un proceso asambleario en los centros de trabajo”.

CONVOCATORIA LONDON TEXTIL FAIR

Los días 15 y 16 de julio de 2015 se celebrará en el Business Design Centre de Islington, la London Textile Fair. Feria de referencia para tejidos de moda y complementos de vestir. The London Textile Fair proporciona a los fabricantes y sus agentes la oportunidad de mostrar sus productos a los compradores más influyentes y diseñadores en el mundo de la moda del Reino Unido.

1- Información general de la Feria: Dirigida a textil moda y accesorios, cuenta con más de 360 expositores.

• Nombre: The London Textile Fair (http://thelondontextilefair.co.uk/)• Lugar de celebración: Londres – Business Design Centre de Islington• Número de expositores última edición: 360
• Número de visitantes última edición: 4.000• Fecha de celebración: 15 y 16 de julio de 2015
• Coste espacio: 1.500GBP (mesa y 4 sillas) + 30 GBP por cada riel
• Expositor (máximo 3 rieles). La asociación tendrá contacto constante con los organizadores de la feria para conseguir la mejor ubicación y condiciones para las empresas españolas. Asimismo, también se negociará con una empresa de transportes las mejores condiciones para efectuar el transporte agrupado de la participación española.

Las empresas participantes se incluirán en la web www.textilesfromspain.org. 2-Ayudas ICEX.

2-Ayudas ICEX

Esta acción está incluida dentro del Plan Sectorial de Hilados, Tejidos y Accesorios – Icex 2015, (Icex exige la participación de un mínimo de 6 empresas).

El importe máximo de ayuda ICEX para esta actividad será de 12.000€.

Hasta un 20% de ayuda ICEX para las empresas que ésta sea su 2ª, 3ª, 4ª y 5ª participación, y 25% para las que participan por primera vez. Las empresas que en esta edición cumplan su 6ª participación no podrán beneficiarse de la ayuda ICEX.
Se considerará objeto de ayuda ICEX el espacio, la decoración y el transporte de mercancías

Coste gestión ayuda ICEX

El coste por la gestión de la ayuda ICEX será del 15% del importe de la misma y se cobrará en el momento de la liquidación de la ayuda ICEX.

Requisitos perceptores de ayuda ICEX

Las empresas beneficiarias de la ayuda ICEX deberán estar al corriente de pagos a la Seguridad Social y a la Hacienda Pública y no haber sido sancionadas con la pérdida del derecho a la percepción de subvenciones o ayudas públicas.

3-Criterios de selección

La asociación se reserva el derecho a realizar una selección de empresas en base a los siguientes criterios: 1º La adecuación sectorial 2 do La idoneidad del producto 3º La experiencia comercial de la empresa