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La moda infantil y puericultura facturan un 7,2 % más en 2014

Las empresas de moda infantil y puericultura cerraron 2014 con una facturación de 1.121 millones de euros, lo que representa un aumento de ventas del 7,2 % con respecto a 2013. Las provisiones son que este año se incrementen un 5,1 %.

Eso se desprende del Libro blanco de la moda infantil y la puericultura en España 2015 presentado el viernes en FIMI. Se trata de un informe desarrollado por Privalia y la Asociación Española de Productos para la Infancia (Asepri) para reunir en un único documento toda la información estadística relevante para los profesionales del sector: la transformación demográfica española, la evolución de las ventas, la aparición de nuevos canales de distribución, la marcha de los precios y el comportamiento del consumidor.

El alza en las ventas de 2014, la más alta desde 2010, es especialmente significativa teniendo en cuenta que, en 2012, la facturación del sector cayó un 4,5 %, y que en el año siguiente subió un 1%. Además, en 2014 las ventas en el mercado interior rompieron un ciclo de tres años de fuertes caídas, logrando un aumento del 2 %, hasta 569 millones de euros. La cifra de negocio en el mercado nacional continúa estando lejos del récord histórico registrado en 2010, cuando las ventas de productos para la infancia en España alcanzaron 739 millones de euros, pero empiezan a alejarse de los niveles mínimos.

Por otra parte, las ventas en los mercados internacionales no han dejado de aumentar en los últimos años. Fundamentales para mantener el nivel de ventas del sector en mitad de la crisis de consumo en España, las ventas internacionales llegaron en 2014 a 552 millones de euros, lo que supone un 49,3 % de la cifra de negocio del sector. En 2005, esta tasa se quedaba en el 25,9 % y, desde entonces, las ventas internacionales de la moda infantil y la puericultura se han casi triplicado.

La buena marcha del sector se traduce en el optimismo con el que las empresas afrontan el futuro a corto plazo. De cara a 2015, el negocio español de los productos para la infancia prevé un aumento de sus ventas en el mercado interior del 3,3 %, mientras que las ventas a nivel global subirán un 5,1 %.

El Libro blanco de la moda infantil y la puericultura en España 2015 incorpora, además, los resultados del primer estudio sobre comportamiento del consumidor de productos para la infancia, impulsado por Privalia de la mano de Netquest.

En este sentido, el informe revela, por ejemplo, que entre los consumidores de productos para la infancia (teniendo en cuenta personas que han realizado la compra de alguno de estos artículos en el último año) el gasto medio en moda infantil asciende a 63,41 euros por compra. El importe desciende a 54,74 euros en el caso de la adquisición de calzado de niño y bebé, y sube a 78,60 euros cuando la compra es de artículos de puericultura.

Siete de cada diez consumidores afirman que compra productos infantiles de una manera racional; y en el 70 % de las ocasiones, tanto en el calzado infantil como en la puericultura y la moda infantil, se tiene en cuenta en primer lugar la decisión de la madre del niño a la hora de adquirir un regalo para un menor.

La compra de regalos tienen una alta importancia en el segmento de los productos para la infancia (casi el 30 % de los compradores, por ejemplo, siempre que compran uno de estos artículos va destinado a hacer un regalo), además de las devoluciones: en moda y calzado infantil, más de la mitad de los compradores ha realizado alguna devolución en alguna o en bastantes ocasiones

La conformidad de los sindicatos hace que sea inminente la firma del convenio textil

Los sindicatos CCOO y UGT han valorado positivamente el preacuerdo alcanzado con la patronal, lo que redundará en la firma definitiva del convenio que regirá las relaciones laborales en el sector hasta 2017.


“Queremos trasmitir nuestra valoración, que es positiva, creemos que este acuerdo da continuidad a la marcha del sector, sin grandes sobresaltos pero, también, sin ningún retroceso, valorando en su justo término los avances en nueve objetivos que han marcado toda la negociación”, han señalado los sindicatos.

“Valoramos, también, el esfuerzo realizado por la mesa negociadora, por las asambleas de delegados y delegadas, por la actitud de algunos comités de empresa que se han dirigido a la dirección de sus centros de trabajo. Todo ello ha supuesto que la patronal retirara sus pretensiones en el aumento de las horas flexibles, vacaciones de 14 días, artículo de absorción y compensación, inexistencia de las cláusulas de IPC y suprimir el complemento de antigüedad”.

En la actualidad, el preacuerdo está siendo analizado en asambleas de delegaciones de trabajadores. Si se ratifica, se firmará el convenio.

Novedades y resultados del sector textil en Mayo.

¿Quieres saber todas las novedades acaecidas el mes de Mayo 2015 en el sector #textil? Noticiero Textil lo resume en el nuevo número de su revista.

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Portada: Asics Tiger

Economía: Kering Eyewear ficha a una ex de Etnia para dirigir su filial ibérica.

Producción: ni la huelga ferroviaria pudo con Techtextil y Texprocess.

Primeras materias: Première Vision lanza The Sourcing Connection.

Entrevista: Clemente Cebrián, cofundador de El Ganso.

Distribución: póquer de la distribución de moda española.

Calzamoda: el CTCR y CAJAMAR facilitan la financiación a las empresas de calzado.

La revolución industrial del sector textil

¿Sabes cómo comenzó la industria textil?

Este vídeo muestra las innovaciones tecnológicas de la primera fase de la Revolución Industrial.

https://www.youtube.com/watch?v=by8h7i-2lQ4


Patronal y sindicatos consensúan el alza salarial: 0,6% en 2015, 1% en 2016 y 1,2% en 2017

Las primeras cifras del convenio ya están sobre la mesa. Todavía queda recorrido para las negociaciones entre patronales y sindicatos, pero ya existe cierto consenso en la parte económica, condicionado por otras cuestiones de carácter social. Por ahora, hay un principio de acuerdo en el alza salarial del 0,6% para 2015, del 1% para 2016 y del 1,2% para 2017, según han explicado fuentes cercanas a la negociación a Modaes.es.

A pesar de que hay miembros de la mesa de negociación que aseguran que se está lejos de alcanzar un acuerdo, al menos, hay consenso en la subida de los salarios, que es uno de los pilares fundamentales del convenio. No obstante, la aceptación de las alzas salariales es relativa y sigue en el aire, porque está supeditada a otros puntos calientes de la negociación.

Algunos de los escollos del proceso negociador son cuestiones clave en el ámbito social, como la reducción de horas de la jornada laboral, la desaparición del concepto de antigüedad y la realización de 21 días seguidos de vacaciones.

Los representantes de los empresarios y de los trabajadores tratan de ganar terreno en estas cuestiones después de haber cedido en la cuestión económica, sobre todo si se tiene en cuenta que la patronal partía de un alza salarial del 0% para 2015 y los sindicatos, del 1%. Ambas partes acudieron a la última reunión con nuevas propuestas, que oscilaban entre el 0,5% de las empresas y el 0,8% de los trabajadores.

La negociación del convenio ha entrado de lleno en la fase más dura y política. La reunión del pasado martes se alargó durante diez horas, en las que se vivieron momentos de fuerte tensión. El encuentro terminó sin preacuerdo, pero sí con la voluntad de continuar con las negociaciones. La mesa se ha citado de nuevo para la semana que viene. Algunos de los miembros de la negociación consideran que la próxima convocatoria será determinante para o bien alcanzar un principio de acuerdo o bien romper las conversaciones.

Las negociaciones para el nuevo convenio textil echaron a andar a mediados de diciembre de 2014, cuando patronal y sindicatos constituyeron la nueva mesa de negociación. En los primeros meses de conversaciones, los representantes de los empresarios y los trabajadores abordaron la parte técnica, que consistió en modernizar el grueso del texto del documento que, en muchos aspectos, había quedado desactualizado.

Los dos últimos convenios del sector, los que se firmaron en 2013 y en 2014, fueron de trámite. En el primero de ellos, patronal y sindicatos alcanzaron con rapidez un acuerdo para poner fin a más de dos años sin convenio, después de que el último expirara el 31 de diciembre de 2010. La firma del documento de 2013 puso también en evidencia la tensión en el seno del Consejo Intertextil Español (CIE), entre el sector del textil de cabecera, representado por la Confederación del Industrias del Textil (Texfor), y el del producto acabado, que abanderan la Federación Española de Empresas de la Confección (Fedecon) y la Agrupación Española del Género de Punto (Aegp).

El siguiente convenio, el que se firmó el año pasado, fue de trámite, después de que Fedecony Aegp se desentendieran de la negociación desde la misma constitución de la mesa. La firma del documento supuso la fractura del CIE con la marcha de las patronales de la confección y el género de punto.

Fuente: Modaes.es